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崗位職責   
1、物流制度流程建設：制定物流運作流程，建立和優(yōu)化物料計劃、供應、控制、庫存控制、訂單處理、運輸及加工配送等物流管理和運作體系，提高公司物流運轉(zhuǎn)的效率，降低公司物流成本；    
2、供應商與采購管理：通過建立供應商評審制度和流程，組織選擇及評估合格供應商和OEM伙伴，建立合格的供應商資源，并建立采購價格評審制度和流程，建立和優(yōu)化物料采購流程，保障物料的保質(zhì)、保量、及時供應，控制物料采購成本、付款方式、進度等，降低采購成本；    
3、倉儲管理：組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障公司貨物安全和按相應需求及時供應，組織公司貨物調(diào)配、調(diào)度，降低庫存，提高公司貨物使用效率，降低貨物保管成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風險；    
4、運輸管理：組織建立公司貨物運輸體系，規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，選擇和評估運輸商及運輸價格，降低運輸成本，提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程中的風險；    
5、銷售與市場支持：支持銷售及相關市場活動，進行物流成本分析、預算及控制，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源、改進物流質(zhì)量，提高客戶滿意度；    
6、物流系統(tǒng)優(yōu)化：全面了解物流市場狀況及本行業(yè)服務水平，特別是競爭對手及龍頭企業(yè)的物流水平，不斷完善物流系統(tǒng)，提高物流效率，減少資金占用，降低物流成本，改進服務，增強公司物流環(huán)節(jié)的競爭力；    
7、部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結合物流業(yè)務特點，開展組織和人員建設,   并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核等工作，以實現(xiàn)人力資本的不斷增值。    

任職條件：   
1、教育背景：物流管理或相關專業(yè)本科以上學歷；    
2、工作經(jīng)驗：五年以上大中型企業(yè)物流/采購相關職位工作經(jīng)驗；   
3、中級以上專業(yè)技術職稱   
4、年齡：30-45周歲    
5、知識/技能：具備豐富的物流管理、進出口貿(mào)易等專業(yè)知識，熟悉物流運作、采購等各個環(huán)節(jié)的運作流程；具有極強的敬業(yè)精神、良好的領導才能、團隊組織能力和行業(yè)管理理念，并有豐富的實際操作經(jīng)驗；工作作風嚴謹穩(wěn)��；掌握同行信息動態(tài)，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；精力充沛，能承受較大的工作壓力；熟練使用電腦辦公軟件；英語能力良好。    
6、素質(zhì)要求：   
1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；   
2）成就導向：在仔細權衡代價和收益的基礎上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益，甘愿承擔風險；   
3）領導力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排，保證任務的順利完成。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！