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1、根據(jù)公司各部門（或門店）的人員編制，制定招聘計劃及需求進行招聘，篩選、面試、人力儲備及用工跟進；
2、員工入、離職手續(xù)辦理；
3、對接門店的相關人事行政工作；
4、領導臨時安排的其他工作。
任職資格：
1、有相關人事工作經驗一年以上；人力資源或企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；
2、年齡20—30歲，，學歷要求：大專以上；
3、具有 you xiu的書寫能力，口語表達能力強，極強的溝通領悟能力和服務意識；
4、工作細心認真，責任心強，原則性強，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源的工作流程和運作方式；
6、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
7、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
8、具有良好的計算機水平、熟練操作office辦公軟件；
薪資待遇：3000-4000
上班時間：上午9:00-11:30，下午12:30-17:30
月休：大小周輪休制
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！