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外區(qū)督導(長期外派常駐) 3-5K元/月
工作餐...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位描述:
    1、人員管理:招聘、面試、任免區(qū)域內所有員工;
    2、培訓區(qū)域內店長、儲備、導購銷售技巧、陳列知識、貨品管理知識;
    3、掌握了解區(qū)域內員工的想法,充分調動員工積極性,并對員工的表現(xiàn)進行考核;
    4、區(qū)域內的人員調配、考勤;對區(qū)域內店鋪貨品進行調撥;
    5、貨品管理:根據(jù)店鋪銷售及競品分析,對暢次銷款的分析,反饋及跟蹤處理;
    6、參與公司訂貨會,根據(jù)區(qū)域內店鋪情況合理制定出店鋪訂貨量、所訂貨品結構、sku數(shù);
    7、根據(jù)產品生命周期、天氣變化及競品情況,合理制定出相應的促銷活動方案;
    8、新品上市對店鋪進行產品培訓講解;
    9、賣場管理:對區(qū)域內店鋪形象進行統(tǒng)一管理,隨時到店跟進及檢查;
    10、做出好的陳列模板,進行區(qū)域內部店鋪采納學習;
    職位要求:
    1、年齡在25-35歲,能適應長期出差;
    2、曾從事過2年以上店長工作經(jīng)歷,1年督導工作經(jīng)驗;
    3、具有較強執(zhí)行力,細心;
    4、電腦熟悉,能制作各種數(shù)據(jù)報表。
    5、具備一定終端零售管理的相關經(jīng)驗。
    6、制定工作計劃、跟蹤執(zhí)行落實到店鋪并考核。
    公司店鋪選址在三四線地級市、縣級市,此崗位工作地點在轉正后根據(jù)實際情況另行分配。
    人事晉升流程:導購—副店—店長—大店長—督導—區(qū)域主管—大區(qū)經(jīng)理—零售經(jīng)理
    **玉林/貴港/欽州/北海等地有望回家鄉(xiāng)發(fā)展的你,可以作為外派常駐地區(qū)督導/區(qū)域大店長,可接受每月2-4次返回南寧公司匯報業(yè)績、工作、計劃。
    工作地點:玉林、貴港、欽州、北海等地,外區(qū)可提供住宿,有餐貼,只要您喜歡銷售,樂于挑戰(zhàn),熱愛鞋服行業(yè),歡迎各位前來參加面試!
    聯(lián)系我時,請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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