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質(zhì)量經(jīng)理(項目部) 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 4740元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、質(zhì)量目標管理:運用現(xiàn)代科學原理與經(jīng)驗,全面質(zhì)量管理、客戶滿意管理、質(zhì)量成本管理、質(zhì)量改進等對質(zhì)量目標進行管理;實現(xiàn)項目結(jié)構(gòu)所在地市級優(yōu)良以上工程;保證項目合同目標實現(xiàn);完成公司下發(fā)質(zhì)量管理目標及創(chuàng)優(yōu)目標。
    2、質(zhì)量策劃:從“人機料法環(huán)測”六個維度,制定項目質(zhì)量管理制度;監(jiān)督檢查各項制度的執(zhí)行情況;對制度的執(zhí)行情況進行分析,找出問題,提出整改措施,及時監(jiān)督整改。
    3、現(xiàn)場質(zhì)量管理:制定質(zhì)量監(jiān)督檢查與驗收制度、計劃、程序;項目質(zhì)量檢查,內(nèi)容包括:地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾裝修、建筑層面、建筑節(jié)能、給排水、建筑電氣、通風空調(diào)、建筑智能;發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患,下發(fā)整改通知單,要求及時整改并監(jiān)督、檢查整改情況;處理常見質(zhì)量投訴通病問題與防治。
    4、事故管理:建立項目責任制度;發(fā)生質(zhì)量事故要及時上報公司質(zhì)量部;對質(zhì)量事故要及時上報公司質(zhì)量部;對質(zhì)量事故分析總結(jié),形成質(zhì)量報告。
    5、驗收管理:制定質(zhì)量驗收制度、計劃、程序;根據(jù)工程進度,及時組織相關(guān)單位相關(guān)人員工程驗收。
    6、其他管理:督促分包方質(zhì)量管理:目標分解、質(zhì)量考核;督促質(zhì)量宣傳教育培訓、質(zhì)量資料管理。
    7、領(lǐng)導布置的其他事項工作及應配合的其他崗位、部門的相關(guān)工作。
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