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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)協(xié)助公司內(nèi)部的人員招聘工作；應(yīng)聘人員的邀約及接待，組織、安排面試；   
2、負責(zé)搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，邀約面試；對應(yīng)聘者進行初步面試及跟蹤面試結(jié)果；
3、負責(zé)公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作；
4、依據(jù)人力資源人員編制，收集招聘信息，獲取**各人才市場招聘會的信息、各高校雙選會的信息；
5.   負責(zé)維護公司招聘網(wǎng)站，拓寬招聘渠道；

任職資格：
1.   **，20-30歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)，熟悉招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察能力；
2.   具備很強的責(zé)任感及判斷能力，性格外向、擅長溝通與協(xié)調(diào)；
3.   具有積極向上的心態(tài)有良好的團隊合作意識，對工作富有熱情；
4.普通話流利，人力資源管理、工商管理、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
注：不符合以上條件者請務(wù)投簡歷
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！