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崗位職責：拓展、維護招聘渠道，維護并盤活人才庫資源，根據(jù)崗位需求及任職要求，進行人才簡歷篩選、初步溝通并安排面試，完成各崗位人才引進。
任職要求：大專以上學歷，，具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)招聘崗位工作經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)開發(fā)運營流程，熟悉招聘流程，熟諳營銷、技術、業(yè)務崗位任職要求，并具備出色的識人技巧，溝通能力強，成就欲望強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的抗壓能力。
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