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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)辦公室檔案管理工作；
3、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的溝通和協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管；
6、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)，分發(fā)等公司行政事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)作好公司開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的后勤支援工作；
8、負(fù)責(zé)招聘面試的發(fā)布、審查，招聘人員的考核、錄用；
9、制定合理、有效的績(jī)效評(píng)估制度；
10、制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施；
11、依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬制度；    
12、負(fù)責(zé)建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性和真實(shí)性，并負(fù)責(zé)人事考核、考查工作；
13、公司考勤的管理及考勤匯總表的制作；
14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有人事、行政管理或財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 
3、 較強(qiáng)的信息收集能力、計(jì)劃能力、責(zé)任感、壓力管理能力、良好的溝通能力、反饋能力、問(wèn)題解決能力；
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 
5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力；
6、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
7、擅長(zhǎng)企業(yè)推廣及宣傳設(shè)計(jì)。

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