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崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，完成招聘任務(wù)；2、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；5、協(xié)助制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；6、協(xié)助擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；7、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)；8、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；任職資格：1、公共關(guān)系管理、秘書(shū)管理、行政人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、1年以上人資主管、經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有裝飾公司人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉并能獨(dú)立操作各招聘渠道，有一定的人才資源更好；4、熟悉基礎(chǔ)和管理性培訓(xùn)，熟悉培訓(xùn)效果的測(cè)評(píng)；5、熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通、表達(dá)、人際交往能力；
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