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崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施； 
2、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作配合； 
4、 負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行； 
5、 負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題； 
6、 負(fù)責(zé)與營(yíng)銷(xiāo)溝通，提高所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力； 
7、 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門(mén)溝通，保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用； 
8、 負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平； 
9、 負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。 

任職要求
1、工作經(jīng)驗(yàn)在三年及三年以上的設(shè)計(jì)師； 
2、主要負(fù)責(zé)**裝休閑服裝的設(shè)計(jì)。 
3、根據(jù)市場(chǎng)需求和潮流變化，進(jìn)行每季的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作； 
4、跟蹤樣品的進(jìn)度（包括面/輔料、印花、車(chē)花、洗水等），確保樣品順利完成，并對(duì)樣品進(jìn)行確認(rèn)； 
5、做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結(jié)合，從設(shè)計(jì)角度適當(dāng)考慮產(chǎn)品生產(chǎn)。 

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