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崗位職責
1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質量方針、目標的實施
6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施 
任職要求
1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理相關工作；
2、三年以上大中型企業(yè)相關崗位工作經驗，熟悉人力資源各版塊工作內容；
3、具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協(xié)調能力；
4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強的責任心，工作細致認真負責，能夠承受一定的工作壓力；
5、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件。 

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！