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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃表進(jìn)行交期確認(rèn)；
2、適時(shí)掌控生產(chǎn)進(jìn)度及生產(chǎn)、品質(zhì)異常狀況，對(duì)異常狀況進(jìn)行及時(shí)的改善處理；
3、要求各車間管理或作業(yè)人員對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，避免異常頻發(fā)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；
4、對(duì)本部門管理人員進(jìn)行必要的管理技能與意識(shí)培訓(xùn)，以提升管理績(jī)效； 
5、督導(dǎo)各車間嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范落實(shí)生產(chǎn)以及設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；
6、督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理人員做好現(xiàn)場(chǎng)5S，確�，F(xiàn)場(chǎng)整潔亮麗；
7、定期（每周）召開本部門生產(chǎn)管理會(huì)議，必要時(shí)召開全體員工大會(huì)；
8、定期參加公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議，并將公司相關(guān)指標(biāo)要求落實(shí)執(zhí)行；
9、如實(shí)收集整理每月生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，并將結(jié)果與當(dāng)月運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行比對(duì)，對(duì)未達(dá)標(biāo)之事項(xiàng)
進(jìn)行總結(jié)分析，針對(duì)不足制定相應(yīng)的改善措施，以使管理得到持續(xù)改進(jìn)；
10、每年12月底前編制本部門年終總結(jié)報(bào)告與次年度工作計(jì)劃；
11、與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)執(zhí)行情況、生產(chǎn)情況、本部門管理人員調(diào)配情況及其他重大事情；
12、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作事務(wù)。

崗位要求：
1、熟悉玩具行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作流程，具有現(xiàn)代管理理念，良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、對(duì)生產(chǎn)效率及品質(zhì)控制有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、具有精益化生產(chǎn)有深刻的認(rèn)識(shí)，熟悉IE技能；
4、獨(dú)立能力強(qiáng)，善于進(jìn)取，勇于承責(zé)；
5、大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

福利：
    1.每周六天工作制，周日休息；
    2.購(gòu)買社保或投保個(gè)人意外險(xiǎn)；
    3.免費(fèi)提供午餐或餐補(bǔ)；
    4.轉(zhuǎn)正后享有績(jī)效獎(jiǎng)金；
    5.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等假期；
    6.每年享有帶薪年假5天以上；
    7.全勤獎(jiǎng)每月200元；
    8.享有節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮金等；

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