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行政經(jīng)理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5420元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 1周前

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  • 8年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2015年12月4日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)人事行政部門管理工作,相關(guān)管理體系的建立、完善、執(zhí)行及管理工作;
    2、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論;
    3、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部選拔、任用、晉升的人才化管理機(jī)制,審核員工晉升、調(diào)動(dòng)、離職、定薪、調(diào)薪、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)热耸庐悇?dòng)管理;
    4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;
    5、制定并實(shí)施員工績(jī)效計(jì)劃,實(shí)施績(jī)效考核,匯總、分析考核結(jié)果,提出各部門績(jī)效改進(jìn)建議;
    6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工合理化建議收集及企業(yè)文化建設(shè)工作,推動(dòng)員工關(guān)系健康發(fā)展,確保全員與公司核心價(jià)值觀保持一致;
    7、制定部門年度工作計(jì)劃(含人員需求、招聘、提升、培訓(xùn)、人才儲(chǔ)備、費(fèi)用預(yù)算等等)并跟蹤執(zhí)行情況,必要時(shí)采取糾偏措施;
    8、全面負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù):車輛、宿舍、飯常的日常管理、辦公設(shè)備、辦公用品管理;
    9、配合公司各種活動(dòng)和臨時(shí)事件,協(xié)調(diào)并提供人力資源支持;
    10、調(diào)解和處理員工申訴意見、工傷與勞資糾紛;
    11、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系處理、證照年審,完成公司臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

    有夜場(chǎng)行政經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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