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崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立完成企業(yè)500人左右員工每月工資、獎金發(fā)放的核算、歸檔等工作；
2、各項有關(guān)勞動申報工作，如勞動用工、社保等；
3、負(fù)責(zé)公司員工意外險的跟進(jìn)等工作；
4、員工調(diào)薪、內(nèi)部異動等日常管理工作； 
6、月公司人工成本的報表統(tǒng)計工作；
7、協(xié)助上司完成公司薪酬及績效管理體系完善工作。

崗位要求：
1、25-45歲，工科類，專業(yè)以上學(xué)歷，****不限；
2、熟悉電腦軟件的應(yīng)用及凼數(shù)公式的應(yīng)用；
2、3年以上大中型企業(yè)薪酬績效核算管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對數(shù)據(jù)敏銳，有較強(qiáng)的邏輯思維及統(tǒng)計評估能力；
4、對珠海制造型企業(yè)的崗位薪酬有一定了解；
5、并熟悉國家及地方企業(yè)相關(guān)薪資等待遇政策及法律法規(guī)；
6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及上進(jìn)心，抗壓力強(qiáng)，有一定的事業(yè)心，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心并耐心，高度的保密意識及良好的心態(tài)；
7、對制造業(yè)的薪酬有一定理解及發(fā)現(xiàn)問題的洞察分析能力，具備良好的溝通、創(chuàng)作及寫作能力，以及團(tuán)隊精神；
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！