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崗位職責：
（1）負責服裝廠尾部成品質(zhì)量檢查工作；
（2）工作態(tài)度認真、細心；
（3）了解服裝生產(chǎn)工藝流程優(yōu)先考慮。
（4）生手可培訓
公司福利：
    (一)工齡工資：10元/人月，即從每年2月29日之前入職的員工在次年2月29日可計工齡工資10元/人月，累計20年后不再增加。工齡工資集中在每年的5月發(fā)放。
    (二)節(jié)日禮品：三八節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日慰問禮品。
    (三)生日禮品：當月贈生日禮物。
    (四)防暑降溫清涼飲品補貼：根據(jù)崗位工作性質(zhì)分為高溫作業(yè)人員和非高溫作業(yè)人員，每年6至10月執(zhí)行。
    (五)健康體檢補貼：服務滿1年的員工每年免費享受常規(guī)體檢項目。
    (六)用餐補貼：員工午、晚餐免費提供。
    (八)住宿補貼：符合條件的員工，提供免費集體宿舍、夫妻房、管理房；同時提供廉租房，房屋租金享受半價優(yōu)惠。
    (九)通訊補貼：根據(jù)崗位等級、工作性質(zhì)制定不同的標準。
    (十)春節(jié)返鄉(xiāng)車票補貼：服務滿1年的員工每年贈送火車票來回程，不返鄉(xiāng)者補貼同等金額。
    (十一)帶薪假期：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
    (十二)內(nèi)外培訓：免費享受公司提供的各類培訓機會。
    (十三)年度旅游：達到服務年限，免費享受每年省內(nèi)外旅游。
特殊福利：
    (一)管理人員用車補貼：免費享受公務車輛派遣外出公干。
    (二)懷孕禮品：對在職期間懷孕5個月的員工，享有200元禮品。
    (三)住院慰問禮品：對生病住院的員工，依據(jù)醫(yī)院證明，享有150元/次禮品。
    (四)產(chǎn)量獎：每月評選 計件工資前15名員工，獎勵豐厚禮品。
    (五)勞保用品：根據(jù)崗位的需求不同，配置相應的勞保用品（口罩、手套、工作服等）。
    (六)介紹新員工入職獎勵：
    生手車工、查貨入職服務滿半年，獎勵介紹人200元/人，入職者滿一年獎勵200元/人；
    熟手車工、查貨、車板員入職服務滿4個月，介紹人與入職者分別獎勵500元（車位的計件工資從入職起連續(xù)達到700元/月者才確認為熟手車位。
    熟手裁床、包裝、手工入職服務滿4個月，介紹人與入職者分別獎勵200元。
    熟手車位、質(zhì)檢員、車板工自進公司入職服務滿4個月，獎勵500元（在第4個月工資中一起發(fā)放）。
    (七)關愛基金：正式員工直系親屬患重大疾病，公司予以關愛基金補助。
    (八)全勤獎金：執(zhí)行《考勤制度》，獎勵100元/月。

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！