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崗位職責(zé)：
1、做好來訪人員接待工作，包括：食、宿、交通、接待、會議紀(jì)要、旅游等的后勤保障和服務(wù)工作；
2、及時(shí)更新和發(fā)布招聘廣告、參加現(xiàn)場招聘會的準(zhǔn)備工作及現(xiàn)場面試，有效開展招聘工作；
3、組織、安排面試，聯(lián)系候選人入職，以及做好入職指引和入職培訓(xùn)，如需住宿，須做好宿舍安排；
4、跟蹤實(shí)習(xí)生實(shí)踐活動效果，跟蹤人事關(guān)系，及時(shí)向上級反饋動態(tài)；
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
6、勞動關(guān)系管理，包括：入職、轉(zhuǎn)正、晉升、降職、離職等手續(xù)的辦理和跟進(jìn)；
7、公司各類證照的申請、年審及變更、注銷登記等的辦理；
8、管理勞動合同、員工檔案及公司各類證件、文件資料、檔案和鑰匙等屬于綜合管理部的全部物品，對公司文件進(jìn)行審查、編號、打印、復(fù)印及對上級文件的分轉(zhuǎn)、催辦、立卷和歸檔；
9、準(zhǔn)備和組織各類會議，內(nèi)外部會議紀(jì)要、通知通告的草擬和公布及監(jiān)督執(zhí)行工作；
10、協(xié)助財(cái)務(wù)做好辦公文具及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)及管理工作。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、法律、中文系等相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練撰寫公司各種制度都優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、擅長人員招聘、績效管理、員工培訓(xùn)等具體操作，能深入實(shí)施具體方案；
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和較好的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具有良好的決策力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
6、品學(xué)兼優(yōu)，曾任職學(xué)生干部，性格開朗、積極樂觀、善于社交、情商較高等優(yōu)先考慮；
7、有抗壓能力、保密意識強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、有奉獻(xiàn)精神、樂于本職工作、能全情投入工作。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！