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人力資源經(jīng)理 15-30K元/月 有料
該崗位平均薪資 5486元/月
年終獎(jiǎng)...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置;
    2、建立健全公司各項(xiàng)人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程,并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督;
    3、組織公司的人才培訓(xùn)及人才招聘管理工作,努力為公司挖到有潛力、有能力、符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)人才;
    4、制訂崗位的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)體系,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系;
    5、定期對(duì)公司的人力資源狀況進(jìn)行分析,向董事長提出改善管理、提高工作效率的建議和措施;
    6、設(shè)計(jì)適合公司的培訓(xùn)培養(yǎng)體系,通過組織和實(shí)施各類培訓(xùn),提高管理層管理水平。
    7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,擬訂薪資福利管理制度,做好人力資源成本監(jiān)控;
    8、建立企業(yè)文化傳播,形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造性,提高團(tuán)隊(duì)工作士氣;
    9、參與公司經(jīng)營決策及經(jīng)營管理會(huì)議,適時(shí)向決策層提供建設(shè)性建議和意見;
    10、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

    任職資格

    1、人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè),全日制重點(diǎn)本科以上學(xué)歷;
    2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、對(duì)人及組織變化敏感,擅長溝通,思想慎密,辦事穩(wěn)重、細(xì)致、思路清晰、處事靈活;
    4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),接受過企業(yè)管理、人力資源管理、組織變革管理、績(jī)效管理等方面的專業(yè)培訓(xùn);
    5、有獨(dú)立構(gòu)建企業(yè)全盤人力資源體系的能力,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入了解并能有效實(shí)施,具有獨(dú)立的人力資源商業(yè)化運(yùn)作能力與配套資源;
    6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
    7、能適應(yīng)出差,工作地點(diǎn)可能調(diào)動(dòng)至廣州。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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