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任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡25~40歲，5年及以上大、中型制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效 考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員協(xié)調(diào)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 
4、熟悉各崗位招聘渠道和招聘管理模式； 
5、較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！