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要求：
1.具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。  
2.熟悉國家和中三市的相關勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)。  
3.熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗。
4.有集團人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：  
1、負責人力資源各模塊的管理工作，為集團業(yè)務發(fā)展提供人力資源保障。  
2、完善人力資源相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務有序開展。 
 3、組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作。  
4、指導下屬提高業(yè)務能力和工作完成質(zhì)量。
 5、處理公司管理過程中的人事問題

聯(lián)系時，請說明在中山領航人才網(wǎng)見到的~謝謝
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！