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任職要求：
①負(fù)責(zé)公司招聘管理工作，完善招聘體系；
②負(fù)責(zé)制定公司年度招聘計(jì)劃及執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部競(jìng)聘和外部人才庫(kù)維護(hù)；
③負(fù)責(zé)商業(yè)公司薪資核算、五險(xiǎn)一金管理；
④負(fù)責(zé)公司公文管理、公司制度存檔及發(fā)布、重點(diǎn)工作計(jì)劃收集等工作；
⑤完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

崗位職責(zé)：
①大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
②3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
③熟悉人力資源專業(yè)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法及人事等相關(guān)法律法規(guī)。

福利待遇：
入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、三節(jié)福利、下午茶福利、每月員工生日會(huì)、年終獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！