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崗位職責：
1、新員工培養(yǎng)體系規(guī)劃、搭建及優(yōu)化；
2、新員工培訓課程的講授、學習情況跟蹤及成績發(fā)布；
3、新員工公司級培訓課程的開發(fā)及優(yōu)化；
4、新員工重點培養(yǎng)項目的策劃、組織實施及優(yōu)化；
5、各體系新員工培養(yǎng)實施的指導、評價及實施情況跟蹤，提出優(yōu)化建議；
6、指導各體系新員工培訓課程開發(fā)、優(yōu)化，并進行課程的統(tǒng)籌和管理。
任職要求：
1、人力資源、管理類相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、了解人力資源基本專業(yè)知識，熟練掌握培訓管理的專業(yè)知識和工作流程；
3、至少具備3年以上大中型企業(yè)培訓工作經驗，有獨立承擔新員工培養(yǎng)工作的經歷；
4、有過授課經歷，有較強的溝通和表達能力，能夠獨立授課；
5、能夠熟練操作各類辦公軟件，能夠獨立開發(fā)課件；
6、具備主動積極的工作態(tài)度、親和力強、較強的組織能力及團隊合作意識。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！