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人力資源總監(jiān) 6-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 5752元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【工作內(nèi)容】
    - 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等;
    - 制定并優(yōu)化人力資源管理制度及流程,確保公司人力資源管理工作高效有序;
    - 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人才選拔與評(píng)估,為公司引進(jìn)人才;
    - 指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工的工作,提高團(tuán)隊(duì)工作效率;
    - 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)良好的企業(yè)形象;
    - 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供支持。
    【任職要求】
    - 具有本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景;精通人力資源管理六大模塊的理論知識(shí)和實(shí)踐操作,熟悉生物制品企業(yè)的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和人才需求特點(diǎn);
    - 具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源總監(jiān)或同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有生物制品企業(yè)或醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    - 掌握國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉生物制品行業(yè)的法規(guī)政策(如藥品管理法、生物制品注冊(cè)管理辦法等)對(duì)人力資源管理的影響。
    - 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行人力資源規(guī)劃、績(jī)效分析、薪酬福利決策等;
    - 具有較強(qiáng)的方案寫(xiě)作能力,能起草有關(guān)人力資源的各種文件、方案;熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,有使用人力資源管理軟件(如HRIS)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    - 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)人力資源團(tuán)隊(duì)為企業(yè)發(fā)展提供有力的人力資源支持;
    -  具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)(尤其是研發(fā)、生產(chǎn)、銷售部門(mén))以及外部合作伙伴(如高校、科研機(jī)構(gòu)、人才招聘機(jī)構(gòu)等)進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作;
    -  具有良好的問(wèn)題解決能力,能夠快速分析和解決生物制品企業(yè)人力資源管理中的各種問(wèn)題,如人才短缺、員工流失等;
    - 具備創(chuàng)新意識(shí)和變革管理能力,能夠適應(yīng)生物制品行業(yè)快速發(fā)展和變化的需求,推動(dòng)人力資源管理創(chuàng)新和組織變革。
    - 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
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