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電競連鎖酒店運營經(jīng)理崗位職責
1) 負責電競酒店的日常運營管理工作，包括客房管理、前臺接待、安全保衛(wèi)及財務管理等，確保酒店事務完成落地工作、有序運行。
2) 配合公司完成建店開荒工作，包含人員招聘、基層管理、人員培訓、客房軟裝搭建、供應商對接等一切事務。
3) 負責建立健全的酒店管理制度、各崗位工作職責、崗位績效工作。
4) 根據(jù)市場動態(tài)和客戶需求，制定并執(zhí)行有效的市場營銷策略，提升酒店品牌知名度和市場占有率，包括線上線下活動策劃、合作伙伴拓展等。
5) 監(jiān)督并提升客戶服務質(zhì)量，處理客戶投訴并持續(xù)改進服務流程，跟進酒店負責人提報的門店情況，分析做出優(yōu)化方案。
6) 定期安排巡店，確保酒店的安全生產(chǎn)與衛(wèi)生防疫工作，做好酒店的質(zhì)量優(yōu)化及提升。
7) 合理控制運營成本，優(yōu)化資源配置，制定和執(zhí)行預算，控制酒店經(jīng)營成本，提高經(jīng)營效益，確保酒店盈利目標的達成。
8) 組織連鎖酒店的月、周會議，了解登記一線員工真實反饋和客戶需求。
9) 連鎖酒店薪酬、績效評估、各項提成、獎金、酒店財務異常賬目等的核對工作。
任職要求：
1) 擁有酒店管理專業(yè)或相關領域本科及以上學歷，具備3年以上高**酒店或電競相關行業(yè)管理經(jīng)驗。
2) 熟悉電競市場趨勢，對電競文化有深入了解和熱情。
3) 具備出色的領導力、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠有效管理團隊并激發(fā)團隊潛能。
4) 精通酒店運營管理流程，具備良好的財務管理能力和成本控制意識。
5) **的市場分析能力和創(chuàng)新思維，能夠制定并執(zhí)行有效的市場營銷策略。
6) 具備良好的職業(yè)道德和責任心，能夠承受工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！