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1、制定部門工作計劃并負責落實執(zhí)行；
2、推動公司創(chuàng)新技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃；
3、制訂技術研發(fā)管理制度，設計技術工作流程，研究、分析并改進制度流程；
4、負責新技術的引進，制訂并改進技術文件（產品設計、新產品試制、技術規(guī)范等）；各項產能標準、各種消耗定額的制訂和統(tǒng)計工作；
5、負責部門各項技術文件、圖紙資料、產品BOM、技術標準、文件編制、審核、修訂、歸檔等管理工作；
6、負責新產品樣板制作、改進，編制打樣總結和出具檢測報告；
7、負責參與圖稿設計的評審工作；
8、負責新品樣板制作后，工序工價和材料用量標準制定工作；
9、負責參與計劃組織的訂單評審會議；
10、負責部門生產現場技術問題處理，并進行質量問題中的技術原因分析，處理產品出現的技術問題，并對產品工藝進行總結分析；
11、負責本部門隊伍建設與人員管理，對本部門人員工作進行績效考核及人員評估；
12、負責培養(yǎng)下屬，引導、激勵下屬成長，規(guī)劃和組織實施本部門人員的培養(yǎng)計劃；
13、負責協調分管部門內部、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議；
14、參與并督促本部門內必要人員參加公司持續(xù)提升產品品質、降低成本的改善活動；
15、完成上級交辦的其他事務
任職要求：
1、3年以上技術管理經驗；
2、5年以上從事服裝行業(yè)技術開發(fā)經驗；
3、有很強的領導與執(zhí)行能力；
4、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力；
5、高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德；
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！