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行政人事部長 5-6K元/月

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  • 1周前

    最近登錄

  • 1年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數:20-99人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1.負責建立、健全公司各項管理制度并實現(xiàn)宣講、執(zhí)行、檢查、解釋、修訂、循序改進等職能,完善各項規(guī)章制度,實現(xiàn)公司制度化、流程化管理;

    2.負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生建設、公司固定資產管理、公司車輛管理、交通事故處理、公司紀律管理等方面;

    3.負責公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、工裝定制、節(jié)日禮品等的采購、分發(fā)和保管,確保行政費用預算與控制的準確性;

    4.負責組織、協(xié)調、籌備公司例會、總結會、年會、社會活動、等各項會議和服務工作,做好員工教育溝通、思想動態(tài)把控,建設良好的企業(yè)文化氛圍;

    5.負責編寫會議紀要和決議并落實會議精神的貫徹實施;

    6.負責公司接待公司政務考察、商務接待、對外資料報送、企業(yè)官網及企業(yè)公眾號運維、企業(yè)形象塑造、企業(yè)對外公共關系維護等方面;負責接聽、轉達電話,解答咨詢及傳遞日常辦公信息及公共電子郵箱和紙質文件的管理;

    7.負責公司公文通報的起草、報批、轉達,開展外部收文、內部發(fā)文及本中心資料的保管和歸檔工作;

    8.負責公司網絡維護、水電、安全保衛(wèi)、消防、綠化、勞保、設備維護、物業(yè)管理后勤保障工作;

    9.負責公司支部堅持貫徹黨建工作建設,及時與辦事處對接,執(zhí)行黨的路線、方針、政策,行動上與黨中央保持高度一致;

    10.負責公司人事招聘、異動、社會保險人員手續(xù)辦理(人員增減、轉移、工傷、生育金申報等)、社保年檢、轉移、社保數據核算、社保設備管理等;

    11.負責協(xié)助建立、完善薪酬分配,協(xié)助建立薪酬管理制度;

    12.負責實施績效考核,建立績效考核管理制度。
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