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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):1000-9999人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責公司內部的人才招聘工作;

    2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

    3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

    4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

    5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試,出具綜合評價意見;

    6、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

    7、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;

    8、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;

    9、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

    10、協(xié)助建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。
    聯(lián)系我時,請說是在臨沂招聘網上看到的,謝謝!
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