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崗位描述：

1. 維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展下游用戶(hù)，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)。

2. 根據(jù)市場(chǎng)情況，制定本區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度，以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。

3. 執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的開(kāi)發(fā)市場(chǎng)計(jì)劃，定期做出開(kāi)發(fā)報(bào)告。

任職條件：

1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，28-40歲，有3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。

2.崗位須自備車(chē)輛，公司給予車(chē)補(bǔ)。

3.具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力和較強(qiáng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)新客戶(hù)能力。

我們提供大平臺(tái)！��！共發(fā)展��！完善的晉升機(jī)制！

晉升通道：銷(xiāo)售精英—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理—**銷(xiāo)售經(jīng)理—資深銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān)—**銷(xiāo)售總監(jiān)—資深銷(xiāo)售總監(jiān)—銷(xiāo)售副總—銷(xiāo)售部總經(jīng)理，晉升通道清晰，定期晉升，公司大力培養(yǎng)**人才，為公司長(zhǎng)期發(fā)展布局提供管理人才支持。

系統(tǒng)化培訓(xùn)：公司強(qiáng)力打造“企業(yè)大學(xué)”，分階段，分層級(jí)培訓(xùn)，讓員工快速融入公司，愛(ài)上公司。

培訓(xùn)方式：一對(duì)一培訓(xùn)，確保新員工有人教、有人帶、有人幫。

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