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崗位職責：
1、負責業(yè)務部門招聘需求收集、簡歷篩選、人員面試、錄用等一系列招聘工作；
2、負責公司相關規(guī)章制度的梳理、完善、及落地執(zhí)行；
3、負責人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事相關工作；
4、運用人力資源的各種工具，及時有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力；
5、有效建立管理機制并監(jiān)督執(zhí)行，提高公司運營管理效率及質(zhì)量；
6、履行HRBP的工作職責和義務，完成領導交付的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗；
2. 熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
3. 具有較強的應變能力、溝通能力和抗壓能力
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！