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崗位職責：

一、招聘

1、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，組織相關部門人員完成面試工作，確保面試工作的及時開展及面試結果符合崗位要求；

3、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。

二、人資日常管理工作

1、助辦理入轉調離、社保、考勤等人資日常管理事務；

崗位要求：

1、本科（統(tǒng)招）及以上，人力資源管理專業(yè)；

2、3年以上人力資源工作經驗；

3、有大型公司工作經驗者優(yōu)先；

4、研究生學歷優(yōu)先。
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