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1、收集、審核各部門招聘需求并進行統(tǒng)計匯總，執(zhí)行招聘計劃，保證招聘達成；
2、維護、管理現(xiàn)有招聘渠道，根據(jù)招聘結果反饋持續(xù)優(yōu)化招聘信息；
3、招聘信息的撰寫與發(fā)布，簡歷的搜集與篩選，電話邀約及人選初試；
4、招聘信息的統(tǒng)計，包含不限于：電話邀約、初試/復試面試信息、面試結果、入職等，能夠針對招聘效果提出改進建議。
【任職要求】
1、�？萍耙陨蠈W歷，1年以上招聘方向工作經(jīng)驗，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程與技巧，可獨立負責面試環(huán)節(jié)工作；
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【福利待遇】
1、帶薪年假，法定節(jié)假日帶薪休假，辦理社會保險；
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聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！