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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初試、跟進(jìn)、入離職管理等工作；
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和維護(hù)管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；
3、參與優(yōu)化完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、參與相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析，為公司人才策略提供合理建議：
5、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn)，有分析和識(shí)別人才的判斷能力；
3、熟悉各類資源渠道，精通挖掘?qū)�業(yè)人才：
4、熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。
5、有良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！