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1、機械管培生 10人 5500-6500
要求：負責參與新產品結構開發(fā)和設計工作及相關元器件選型；  負責對已有產品進行改進；  跟進新產品的試制裝配調試，并作出分析，對產品后續(xù)跟蹤改善；  負責參與項目制造、組裝、調試、售后等技術難點的解決； 負責項目改善及相關信息資料匯總。
2、程序管培生  10人 5500-6500
要求： 負責電氣選型；   負責IO表制定；   負責PLC程序編程；   負責HMI設計；   負責廠內外程序調試和售后程序維護工作；   負責上級領導交辦的工作。
3、電氣管培生 10人5500-6500
要求：負責電氣布線走線規(guī)劃設計及電氣安全方面的保障；  優(yōu)化電氣配件，引入新產品，降低人工成本及產品制造成本；  負責設計階段基于電氣工藝的可制造性及品質保障審核把關；  負責設備電氣部分說明書制作及電氣工藝指導書制作，規(guī)范現(xiàn)場人員作業(yè)手法等。
4、激光管培生 10人 5500-6500
要求：激光設備（焊激光焊 激光切 激光打標，選擇其一），以及非標自動化機械結構方案設計； 激光焊接自動化設備/精密激光切割設備的整機設 方案評審； 參與設備的組裝與調試，解決裝配過程中的機械結構技術問題； 激光與自動化非標設備的方案設計，售前技術支持，技術文檔撰寫等。
5、視覺管培生 10人 5500-6500
要求：負責視覺方案評估，光 相 鏡頭等器件的選型工作；   負責視覺軟件開 設計工作，并組織實施；   負責廠內外的視覺硬件及軟件調試工作；   負責整體外包視覺項目的過程技術質量管理和驗收工作；   遵守公司信息安全相關管理制度及保護公司安全信息資產。
6、研發(fā)質量管培生 10人 5500-6500
要求： 負責非標智能裝備的研發(fā)質量控制； 負責推動公司內部技術規(guī)范 標準化以及參與項目技術難點的攻 案例培訓及共享； 負責項目異常的收 分析及推動異常消減； 負責優(yōu)化項目開發(fā)流程體系。
7、項目管培生 5人 5500-6500
要求：參加項目會議，統(tǒng)籌項目進度； 清晰所跟項目的各項納 問題點并及時發(fā)布跟進； 處理客戶提出的要求或疑問，定期準時匯報項目進度； 確保準交 驗收率，及把控項目成本； 款項跟催回收。
8、體系專員 3人  5000-6000
要求：組織建立、實施和保持公司的管理體系； 體系文件的審核、能提出流程優(yōu)化的意見及指導修訂；  體系相關培訓的主導開展；  負責體系內部審查活動的計劃于實施，跟進審查不符合項及效果確認；  客戶審核的參與，審核不符合的主導回復及效果確認；  協(xié)助管理者策策劃管理評審活動； 完成領導交辦的其他工作事項。
福利待遇：食宿補貼、帶薪年假、五險一金、崗前培訓
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！