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崗位職責：
人事管理：
1. 根據(jù)公司發(fā)展，擬定用人計劃，管理招聘網(wǎng)站、篩選人員及進行面試；
2. 負責辦理員工入、轉、調、離等事務；
3. 負責公司人員考勤、休假等管理；
4. 負責核算員工薪酬、績效管理、辦理社保公積金等事宜；
5. 員工關系、培訓、文化等其它人力資源工作。
行政管理：
1. 負責各類文件、文書及會議紀的擬寫、發(fā)布和管理；
2. 其它行政后勤工作。
任職要求：
1. 本科學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有3年以上人事、行政工作經(jīng)驗，其中1年以上同等職位工作經(jīng)驗；
3. 了解人力資源六大模塊和行政后勤管理的相關知識，熟悉常規(guī)的基礎人事、行政事務管理；
4. 成熟穩(wěn)重，積極主動，勤懇耐勞，具有較強的組織計劃和溝通協(xié)調能力，具有良好的團隊合作精神和較強的適應抗壓能力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！