公司&崗位優(yōu)勢(shì): 1.公司成立20年,年銷(xiāo)售額穩(wěn)步增長(zhǎng),發(fā)糧及時(shí);
2.公司包吃包住,再也不用為午晚餐選擇困難而發(fā)悉;
3. 一對(duì)一培訓(xùn),確?焖偕鲜,從外行變內(nèi)行;
4.團(tuán)險(xiǎn)年輕化,全部是87-00后。
5.浮動(dòng)工資高,提成點(diǎn)數(shù)固定。
6.晉升機(jī)制完善。
7.定期的團(tuán)建等。
崗位要求:
1.中專(zhuān)、大專(zhuān)學(xué)歷以上要求,有1年以上的網(wǎng)絡(luò)線上服務(wù)業(yè)務(wù)或者線下業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;一帶一培訓(xùn)上崗。
2.吃苦耐勞,誠(chéng)信、上進(jìn)、賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈,具備良好的服務(wù)意識(shí)、表達(dá)和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.需有C2以上的駕照(會(huì)開(kāi)車(chē)即可,有車(chē)更佳);
5.年齡要求在20-35歲間,男女均可,只要愛(ài)好銷(xiāo)售。
崗位職責(zé):
1.接聽(tīng)電話(huà),通過(guò)電話(huà)或微信及時(shí)解答客戶(hù)疑問(wèn),必要時(shí)需要親自去拜訪客戶(hù),了解市場(chǎng)情況,深入了解客戶(hù)需求,拓展公司客戶(hù)、銷(xiāo)售公司產(chǎn)品;
2.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)部主管,完成網(wǎng)絡(luò)部的年度業(yè)績(jī)目標(biāo);制定個(gè)人年度目標(biāo)/月度目標(biāo),并積極實(shí)施及全力達(dá)成;
3.公司產(chǎn)品質(zhì)量的信息反饋,客戶(hù)投訴的跟蹤,反饋;
4.公司的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析,同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格體系;
5.客戶(hù)溝通與檔案的收集,維護(hù)管理
6.薪酬待遇:底薪+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金
薪酬福利及發(fā)展:
1、上班時(shí)間:冬令8-12,13:30-17:30,夏令8-12,14-18,每天上班8小時(shí)。
2、試用期1-3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正,工齡獎(jiǎng)200元按年遞增,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),每年都有評(píng)選**員工、提薪機(jī)會(huì),月度、年度激勵(lì)績(jī)效獎(jiǎng)金等。
3、公司注重員工培訓(xùn),入職帶薪培訓(xùn)安排導(dǎo)師一帶一,培訓(xùn)各項(xiàng)職業(yè)技能,有領(lǐng)導(dǎo)能力者培訓(xùn)管理知識(shí)。
4、逢年過(guò)節(jié)發(fā)放禮品,不定期有下午茶,團(tuán)建活動(dòng),每季度舉辦一次生日會(huì)等。
公司&崗位優(yōu)勢(shì): 1.公司成立20年,年銷(xiāo)售額穩(wěn)步增長(zhǎng),發(fā)糧及時(shí);
2.公司包吃包住,再也不用為午晚餐選擇困難而發(fā)悉;
3. 一對(duì)一培訓(xùn),確?焖偕鲜,從外行變內(nèi)行;
4.團(tuán)險(xiǎn)年輕化,全部是87-00后。
5.浮動(dòng)工資高,提成點(diǎn)數(shù)固定。
6.晉升機(jī)制完善。
7.定期的團(tuán)建等。
崗位要求:
1.中專(zhuān)、大專(zhuān)學(xué)歷以上要求,有1年以上的網(wǎng)絡(luò)線上服務(wù)業(yè)務(wù)或者線下業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;一帶一培訓(xùn)上崗。
2.吃苦耐勞,誠(chéng)信、上進(jìn)、賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈,具備良好的服務(wù)意識(shí)、表達(dá)和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.需有C2以上的駕照(會(huì)開(kāi)車(chē)即可,有車(chē)更佳);
5.年齡要求在20-35歲間,男女均可,只要愛(ài)好銷(xiāo)售。
崗位職責(zé):
1.接聽(tīng)電話(huà),通過(guò)電話(huà)或微信及時(shí)解答客戶(hù)疑問(wèn),必要時(shí)需要親自去拜訪客戶(hù),了解市場(chǎng)情況,深入了解客戶(hù)需求,拓展公司客戶(hù)、銷(xiāo)售公司產(chǎn)品;
2.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)部主管,完成網(wǎng)絡(luò)部的年度業(yè)績(jī)目標(biāo);制定個(gè)人年度目標(biāo)/月度目標(biāo),并積極實(shí)施及全力達(dá)成;
3.公司產(chǎn)品質(zhì)量的信息反饋,客戶(hù)投訴的跟蹤,反饋;
4.公司的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析,同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格體系;
5.客戶(hù)溝通與檔案的收集,維護(hù)管理
6.薪酬待遇:底薪+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金
薪酬福利及發(fā)展:
1、上班時(shí)間:冬令8-12,13:30-17:30,夏令8-12,14-18,每天上班8小時(shí)。
2、試用期1-3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正,工齡獎(jiǎng)200元按年遞增,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),每年都有評(píng)選**員工、提薪機(jī)會(huì),月度、年度激勵(lì)績(jī)效獎(jiǎng)金等。
3、公司注重員工培訓(xùn),入職帶薪培訓(xùn)安排導(dǎo)師一帶一,培訓(xùn)各項(xiàng)職業(yè)技能,有領(lǐng)導(dǎo)能力者培訓(xùn)管理知識(shí)。
4、逢年過(guò)節(jié)發(fā)放禮品,不定期有下午茶,團(tuán)建活動(dòng),每季度舉辦一次生日會(huì)等。
聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!