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崗位職責：
(一)學習期
入職前期，是公司店鋪管理人員的重點培養(yǎng)對象，以導購、收銀員的身份，展開基層工作
和學習，主要工作內(nèi)容有:
1、接受入職培訓，學習企業(yè)文化及公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)等;
2、服從公司需求和安排，外派至各個店鋪，協(xié)助店鋪完成每月業(yè)績目標;
3、參與店鋪的銷售工作，學習銷售及溝通技巧;
4、積累基層工作經(jīng)驗，學習收銀系統(tǒng)、office辦公軟件等基礎(chǔ)技能;
5、協(xié)助店長作好店鋪管理工作，學習各項管理技能;
6、嚴格執(zhí)行公司營業(yè)流程和相關(guān)制度，愛崗敬業(yè)、以身作則，帶領(lǐng)員工共同提升店鋪的業(yè)績，
7、貫徹公司精神、講求執(zhí)行力、定期匯報工作，發(fā)揮承上啟下的作用;
8、領(lǐng)導交代的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
(普升通道:導購收銀(時間較短學習收銀及辦公軟件，為晉升副店做準備)副店店長多店店
長市場部預提督導市場部督導。)
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！