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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿易/進出口,生產/制造業(yè),耐用消費品(家具/家電等)
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數:100—200人
  • 成立日期:1999年11月25日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1. 主導訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。 
    2. 對公司生產發(fā)展趨勢作預測,進行生產能力負荷評估,向生產部門提供生產計劃方案。 
    3. 統(tǒng)籌安排 PMC整體部門事宜,建立部門管理程序和標準,督導完成部門任務。 
    4. 審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。 
    5. 督導生產、物控、貨倉按工作職責進行工作。內容包括PC生產計劃安排和調整,與銷售部的溝通,生產進度跟催;MC物料需求計劃的建立,管理采購部訂料事宜,物料進度跟催,物料領、補的控制;倉庫半成品包裝材料的接收、保管、發(fā)放,完善帳目、電腦數據等事務。 
    6. 負責與其他相關部門信息溝通和協(xié)調,追蹤生產進度。 
    7. 檢查和審核下屬作進度和工作績效。內容包括設定下屬的工作目標和進程, 追蹤并進行定期工作績效評估。 
    8. 解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調促進各組的配合與溝通,發(fā)揮團隊作用。 
    9. 規(guī)劃和設計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案。 
    10. 培訓并提升下屬素質和工作能力,使其具備良好的管理和協(xié)調能力,提高PMC部門整體水平,為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。 
    11. 簽發(fā)PMC部各級文件和單據。
    上班時間:朝九晚六,月休4天
    每月6日發(fā)上月工資
    福利:包吃住、公費培訓/旅游

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