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崗位職責：
1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、負責公司人才招聘渠道開拓、維護和人才招聘工作；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
5、負責公司的培訓活動組織，確保培訓效果達到；
6、負責整理相關招聘、培訓數(shù)據(jù)等進行分析，并向領導進行工作匯報，提高工作效率；
7、領導交辦的其他事情。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源或者培訓等相關工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，**的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
5.工作認真，責任心強，良好的自我管理以及團隊協(xié)作能力。

工作時間：行政班,雙休，繳納五險一金。
晉升機制：初級專員-**專員-資深專員
網(wǎng)址：
聯(lián)系電話:13667053305 
聯(lián)系人:劉經(jīng)理
詳情百度搜索：江西華邦
地址：吉安市青原區(qū)青原大道435號旭日華府2單元1503-1603

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！