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交通銀行是國有六大銀行之一，世界500強企業(yè)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)交通銀行信用卡的商圈業(yè)務(wù)拓展、推廣、門店維護(hù)，并達(dá)成團隊績效目標(biāo)；
2.通過系統(tǒng)專項的培訓(xùn)，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能按照要求達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)；
3.通過定量或定性方式進(jìn)行市場調(diào)研，協(xié)助開展市場推廣活動；
3.維護(hù)各門店，讓我行信用卡的客戶順利使用優(yōu)惠；
4.工作模式：在佛山各大商圈的合作聯(lián)盟門店（蘇寧紅孩子、孩子王、永旺超市、順客隆超市、好好多超市等等）駐點推廣交行信用卡和儲蓄卡以及APP，并通過收單系統(tǒng)拓展更多業(yè)務(wù)。

任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，市場、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；
3.年齡要求：21至35歲之間，身體健康，品行端正，心態(tài)良好，條件**者可以方寬至38歲。
3.不甘現(xiàn)狀，能夠承受較大的工作壓力，敢于接受挑戰(zhàn)，對高薪收入有渴望；

薪酬福利:
1.提供具有市場競爭力的薪資待遇，薪酬有保障（底薪+提成+獎勵，月薪8000-20000元上不封頂！)

2.依法繳納“五險一金”，商業(yè)保險&補充商業(yè)醫(yī)療福利（＜30歲金額3000元/40歲＞年齡 30歲享受金額5500元， 40歲金額8000元），共計“七險一金”；
3.健康體檢福利：為員工提供每年一次價值約800元的體檢服務(wù)；
4.培訓(xùn)福利：員工可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；
6.工會生日慰問、勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日慰問福利；
7.中秋節(jié)、春節(jié)困難員工慰問金1000-2500元；
8．生育、生病等住院可享1000元慰問禮品；
9. 夏日清涼福利；
10.子女托費福利；
11.行服福利：
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫，沖鋒衣、皮鞋等 。

發(fā)展機遇:
1.更多的培訓(xùn)機會（1周入職培訓(xùn)+每周風(fēng)險與技能培訓(xùn)+各階段回歸培訓(xùn)）
2.更短的成長時間（可在入職后9個月內(nèi)晉升業(yè)務(wù)主任帶領(lǐng)10-20人團隊）
3.更多的晉升通道（可在全國范圍內(nèi)各分中心通過競聘方式晉升）
工作地點:佛山五區(qū)，總部地址：禪城區(qū)季華五路55號萬科金融中心37層；

公司介紹：
2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構(gòu)，形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系�；�本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)完善，日趨成熟的專業(yè)化團隊。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！