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1.人力資源專業(yè)畢業(yè)（或者有專業(yè)學習過人力資源的優(yōu)先考慮），屬外向型，有兩年以上人事工作經(jīng)驗；（人事經(jīng)驗豐富的學歷可以降低）
2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃確定公司的各類制度，包括內(nèi)部員工的招聘細則以及各項工作的要求；
3.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力，根據(jù)公司情況招聘相應人員，從招聘計劃的擬定到人員的到位進行一系列的跟進；
4.具有較好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強，重點會處理員工關系，部門員工關系的協(xié)調(diào)及處理
5.機智靈敏，具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力，有一年以上的行政人事實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員也可前來應聘。

福利待遇
1、底薪（3500-5000）+考勤獎+月獎金+績效考核獎+工齡獎+其他各項補貼，提成獎、年終獎金等。底薪視能力而定，有培訓，員工在企業(yè)也有可發(fā)展提升的空間
2、公司設置公費培訓、社保、年終獎、年假等員工福利。
3、上班時間：8:00~18：30（4月~9月） 8：00~18：00（10月~3月），月休3天，其他法定節(jié)假日按公司制度安排。
4、公司有設宿舍及食堂，距離遠的可提供住宿。
5、試用期1-2個月，試用期間能力突出者可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正底薪升200元以上。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！