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"1. 負(fù)責(zé)公司在職員工勞動合同的簽訂、變更、管理等工作；
2. 負(fù)責(zé)做好在職員工勞動人事檔案的立卷、歸檔、保管、調(diào)閱和修訂工作；
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司月度績效考核的會議籌備、資料準(zhǔn)備、匯總上報(bào)等相關(guān)工作；
4. 深入基層調(diào)查研究，協(xié)助人力資源部總經(jīng)理修訂完善人事管理規(guī)章制度、各級崗位職務(wù)說明書、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程等；
5. 協(xié)助做好員工行為監(jiān)督管理，組織做好來人接待、人事政策的輔導(dǎo)、解答，協(xié)調(diào)處理好職工上訪及勞動合同爭議等工作；
6. 積極配合，認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨建、工會有關(guān)會議及活動的相關(guān)工作；
7. 協(xié)助做好企業(yè)文化宣傳典型推廣材料的收集、整理、上報(bào)等工作；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。"

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