崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與組織變革工作規(guī)劃,業(yè)務(wù)診斷與變革輔導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)制定流程架構(gòu)策略和原則,標(biāo)桿架構(gòu)研究,頂層架構(gòu)方案輸出;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)變革訴求挖掘與分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門變革方案制定、梳理、設(shè)計(jì)與實(shí)施落地;
4、負(fù)責(zé)流程落地的監(jiān)控,對落地效果進(jìn)行定期分析與評價(jià),輸出管理建議;協(xié)助公司內(nèi)部業(yè)務(wù)部門完成再造方案的落地;
5、通過流程評審/決策會(huì)機(jī)制,牽頭或協(xié)調(diào)解決跨部門管理問題;
6、負(fù)責(zé)流程管理制度化建設(shè),流程文化宣導(dǎo),流程管理知識、方法推廣和培訓(xùn);
7、完善公司流程管理體系,建立閉環(huán)管理運(yùn)作機(jī)制。
任職要求
1、全日制本科及以上, 人力資源、項(xiàng)目管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),有PMP證書優(yōu)先考慮;
2、十年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過完整的企業(yè)變革項(xiàng)目;
3、熟悉企業(yè)架構(gòu)建模,業(yè)務(wù)流程整套方法論,有參與過華為LTC/IFS/ITR/HR等變革項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有全球知名咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、變革方案實(shí)施能力、項(xiàng)目管理能力、具備良好的文字撰寫能力。
聯(lián)系我時(shí),請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!