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職位描述：
儲(chǔ)備干部門(mén)店基礎(chǔ)階段（2-3個(gè)月）：學(xué)習(xí)并鞏固所有產(chǎn)品的出品流程和標(biāo)準(zhǔn)、門(mén)店基礎(chǔ)營(yíng)運(yùn)操作；
儲(chǔ)備干部門(mén)店管理階段（4-6個(gè)月）：學(xué)習(xí)值班管理、訂貨管理、排班管理、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等門(mén)店?duì)I運(yùn)管理，并進(jìn)行人員帶訓(xùn)工作；
儲(chǔ)備干部定向發(fā)展階段（6-8個(gè)月）：根據(jù)公司發(fā)展需求及儲(chǔ)備干部個(gè)人發(fā)展意愿及優(yōu)勢(shì)進(jìn)行定向培養(yǎng)（督導(dǎo)部、培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部）
你需要具備：
1.專(zhuān)業(yè)不限，在校期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)或班干部者優(yōu)先
2.熱情開(kāi)朗，樂(lè)于分享，適應(yīng)輪班時(shí)間及高效的工作節(jié)奏
3.邏輯條理清晰，較好的分析總結(jié)能力，快速的學(xué)習(xí)能力
晉升方向：
1.儲(chǔ)備干部:茶藝師--訓(xùn)練員--門(mén)店店長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理
2.儲(chǔ)備干部:茶藝師--訓(xùn)練員--區(qū)域督導(dǎo)--督導(dǎo)主管
3.儲(chǔ)備干部:茶藝師--訓(xùn)練員--培訓(xùn)助教--培訓(xùn)主管
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