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崗位職責(zé)
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入住、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職要求
1.**，18-26歲，大專以上學(xué)歷，行政管理、文秘或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟練使用office辦公軟件。
3.了解招聘渠道，能獨立開展招聘工作。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，細心，較強的服務(wù)意識，
其它福利
公司福利待遇：
1、保險：轉(zhuǎn)正員工均可獲得公司額外贈送的商業(yè)險一份；
2、節(jié)假日：帶薪享受所有國家法定節(jié)假日安排；帶薪享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；
3、員工活動：部門聚餐、節(jié)日晚會、旅游、等活動；
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：所有員工一經(jīng)錄用將進行全方位的崗前培訓(xùn)，“內(nèi)訓(xùn)授課+經(jīng)理帶教 +實踐操作+參與挑戰(zhàn)性項目跟進”等全方位的學(xué)習(xí)機會；
5、員工成長：公司所有管理人員均為公司內(nèi)部員工提撥，員工—部門經(jīng)理—總監(jiān)。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！