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行政/人事 4.5-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 4529元/月

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  • 1周前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:2008年1月30日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責

    1、 負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

    2、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。

    3、 負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結果。

    4、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。

    5、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

    6、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理

    7、負責建立健全員工的人事檔案。

    8、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

    9、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

    10、負責協(xié)調(diào)員工關系,解決勞動糾紛。

    11、負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關系。

    12、負責組織企業(yè)文化建設。

    13、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

    任職要求

    1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷;

    2、從事人力資源工作3年以上,具備hr專業(yè)知識;

    3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;

    4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;

    5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;

    6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

    7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
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