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工作內(nèi)容：1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司銷售計劃，制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正；
2.銷售回訪：指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；
3.銷售費(fèi)用控制：根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)；
4.市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；
5.客戶關(guān)系管理：監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求，提高銷售業(yè)績；
6.銷售團(tuán)隊建設(shè)：根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
職位要求：銷售經(jīng)驗豐富，業(yè)績良好，能夠獨(dú)當(dāng)一面，有銷售一線工作經(jīng)驗，對市場營銷有深刻認(rèn)知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強(qiáng)的組織管理能力。
工作時間：8:30-12:00,14:00-17:30，每周單休或者調(diào)休
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！