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人事行政主管 面議 有料
該崗位平均薪資 4529元/月
工作餐每周雙休社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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  • 1周前

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  • 6年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):1—49人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:人事行政主管、總監(jiān)招聘:年薪8-20萬(wàn),雙休,包住宿,五險(xiǎn),享節(jié)假日福利;工作地點(diǎn):江西省萬(wàn)年縣,2019年底搬入江西上饒市沿江的新辦公大樓。
    1、負(fù)責(zé)公司的行政總務(wù)管理,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。2、負(fù)責(zé)制定人力資源計(jì)劃,通過(guò)這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法,按照工作崗位要求,將員工安排到合適的崗位,來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。3、負(fù)責(zé)制定薪酬福利制度、培訓(xùn)、人員考核、工作目標(biāo)績(jī)效考核、紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度等各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂,并檢查監(jiān)督。
    4、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神,創(chuàng)建公司的企業(yè)文化和塑造企業(yè)形象(企業(yè)精神形象、企業(yè)環(huán)境形象、企業(yè)員工形象)
    公司簡(jiǎn)介:本公司是一家科技型、學(xué)習(xí)型高科技環(huán)保企業(yè),成立3年來(lái),已在國(guó)內(nèi)外知名刊物上公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇,SCI收錄3篇,其中《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下農(nóng)村生活污水治理模式優(yōu)選之思考》被中國(guó)生態(tài)環(huán)境部主管期刊2019年第1期收錄,申報(bào)專利23項(xiàng),發(fā)明專利10項(xiàng)和實(shí)用新型專利13項(xiàng),先后在2016年獲得江西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng);2017年獲得第六屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽江西賽區(qū)二等獎(jiǎng)和全國(guó)節(jié)能環(huán)保行業(yè)總決賽**企業(yè)獎(jiǎng);2017年8月“同位硝化反硝化微生物濾床”技術(shù)在科技成果鑒定中被評(píng)定為“處于國(guó)內(nèi)**水平”;2017年8月榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè);2018年9月獲首批江西省“雙千計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目;2018年10月獲得江西省上饒市發(fā)明專利一等獎(jiǎng)。2018年11月獲得江西省組織部、省財(cái)政廳1800萬(wàn)元股權(quán)投資。
    公司創(chuàng)始人非常重視人事行政工作,愿意全力配合和共同提高,期待有創(chuàng)造力、有悟性、有責(zé)任心的您加入,跟公司共同成長(zhǎng)。
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