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崗位職責(zé)：
1、配合物業(yè)公司總經(jīng)理的全面經(jīng)營(yíng)和管理工作。
2、根據(jù)項(xiàng)目的物業(yè)類(lèi)型、規(guī)模和經(jīng)營(yíng)需要，制訂相應(yīng)的服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理提案。
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化的管理。
4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，制定物業(yè)服務(wù)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理。
5、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，制訂各專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。6、負(fù)責(zé)對(duì)工作計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程和工作進(jìn)度進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目資金預(yù)算管理，對(duì)經(jīng)物業(yè)部門(mén)制定和批準(zhǔn)的資金計(jì)劃負(fù)有管理責(zé)任。
8、負(fù)責(zé)組織制定物業(yè)服務(wù)內(nèi)容、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)物業(yè)服務(wù)中心工作職責(zé)完成情況負(fù)有直接管理責(zé)任。
9、參與對(duì)物業(yè)各部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下員工，有招聘錄用、考核、獎(jiǎng)懲和解聘工作。
10、組織制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，加大員工的工作考核，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和獎(jiǎng)懲。
11、定期召開(kāi)物業(yè)部門(mén)工作會(huì)議，協(xié)調(diào)、督促、檢查、落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。
12、負(fù)責(zé)員工思想教育和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)各級(jí)管理和服務(wù)人才，建立**企業(yè)文化。
13、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目異常情況處理，處理重大投訴問(wèn)題和突發(fā)性、群體性事件。
14、定期向集團(tuán)提交經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告，匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)和管理狀況。
15、定期回訪業(yè)主，了解業(yè)主需求，化解矛盾，改善服務(wù)質(zhì)量，提升物業(yè)管理水平。
16、做好本部門(mén)工作的同時(shí)，完成集團(tuán)公司交辦的其它工作事宜。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，物業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先；
2、五年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，且在管理崗位上工作三年以上；
3、能夠組織協(xié)調(diào)開(kāi)展物業(yè)管理工作，協(xié)助提升項(xiàng)目品牌知名度；
4、參加前期策劃工作，協(xié)助提出項(xiàng)目定位方案；
5、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)；
6、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神；制定物業(yè)管理計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施；
7、有碧桂園、雅居樂(lè)等**房地產(chǎn)公司物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：廣東高州市區(qū)
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