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人事經(jīng)理 4-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 5486元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.對人力資源6大模塊有較深入的研究及熟練應(yīng)用;
    2.能單獨為公司制定合理的招聘計劃及根據(jù)實際情況選擇不同的招聘渠道;對崗位人員的編制及制定組織架構(gòu),有效降低公司人工成本;提高員工工作效率;
    3.能組織員工進(jìn)行入職培訓(xùn)及制定符合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)計劃并實施;
    4.員工發(fā)展規(guī)劃體系建設(shè);
    5.能統(tǒng)籌公司的績效考核;
    6.其他交辦事項;
    任職要求:
    1.3年以上人力資源部門管理崗位實際工作經(jīng)驗,或3年以上人力資源部門副經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
    2.熟悉公司法,合同法,勞動保護(hù)法及其他人事勞動相關(guān)法律法規(guī);
    3.具有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力,計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的能力強(qiáng)。

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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