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崗位職責(zé)
1.公司制度及上級命令的執(zhí)行、監(jiān)督、傳達； 
2.主持監(jiān)督管理行政部的日常工作（包括飯?zhí)�、保安、宿舍、前臺）； 
3.公司有關(guān)文件的編寫、制定； 
4.負責(zé)人力資源的評估及招工計劃的擬定。 
5.協(xié)助公司在接受第二/三方審核時的資料準(zhǔn)備和聯(lián)絡(luò)策劃。 
6. 對車輛使用的監(jiān)控和調(diào)度、年審； 
7.對上級下達的命令，執(zhí)行7S的管理； 
8.協(xié)助企管部副總完成人力資源六大模塊的建立與執(zhí)行； 
9.相關(guān)通知的發(fā)布與監(jiān)督執(zhí)行； 
10.負責(zé)單據(jù)的審核； 
11.重要資料的存檔； 
12.監(jiān)管每月考勤、水電、獎懲的統(tǒng)計； 
13.工傷的處理； 
14.公司員工招聘工作； 
15.按時參加公司組織的會議，并將會議內(nèi)容進行匯總、匯報上級； 
16.監(jiān)督處理車間員工工件統(tǒng)計； 
17.企業(yè)文化的策劃和組織； 
18.負責(zé)員工的任免、調(diào)配、考核、入職培訓(xùn)； 
19.定期召開本部門的周例會，檢查和總結(jié)工作匯報； 
20.本部門崗位職責(zé)編寫； 
21.員工糾紛處理； 
22.辦公用品采購與辦公設(shè)備的維護（包括打印機、電腦、監(jiān)控、打卡機等）； 
23.協(xié)助生產(chǎn)車間每個工序管理； 
24.周工作會議記錄； 
25.每月的社保統(tǒng)計上交財務(wù)； 
26.企管部副總交代下來的事宜。 
任職要求
◆****不限，25-40歲，抗壓能力強，持有人力資源證； 
◆有行政人事管理經(jīng)驗5年以上，同等職位5年以上； 
◆有制造廠經(jīng)驗，同行優(yōu)先考慮； 
◆熟悉國家勞動法和法律法規(guī)； 
◆熟悉人力資源六大模塊； 
◆的公關(guān)能力，協(xié)調(diào)能力，管理能力，良好的人際關(guān)系； 
◆熟悉國家勞動法和法律法規(guī)。 

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！