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職位要求
 1.有豐富的客情關(guān)系和營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的承受能力，一定的表達(dá)、溝通及編寫能力；
3.國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
4.有國(guó)際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)為佳；
5.熟悉國(guó)際貿(mào)易的業(yè)務(wù)運(yùn)作及營(yíng)銷管理；
6.熟悉電腦辦公軟件的操作；
7.熟悉國(guó)際貿(mào)易知識(shí)、外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)，具有較強(qiáng)的英語(yǔ)交流能力；
8.良好的全局意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，講求效率、責(zé)任心強(qiáng)、樂于接受挑戰(zhàn)。 

崗位職責(zé)
 1.根據(jù)公司總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定貿(mào)易公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，明確階段性目標(biāo)，制定完成指標(biāo)所需的各項(xiàng)資源配置計(jì)劃，組織各部門共同完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；  
2.組織建立貿(mào)易公司業(yè)務(wù)運(yùn)行體系，并隨公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化不斷調(diào)整完善； 
3.根據(jù)公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，監(jiān)督、檢查各部門工作計(jì)劃完成情況，定期對(duì)各部門工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，對(duì)存在的問題及時(shí)分析解決；  
4.根據(jù)各部門工作業(yè)績(jī)情況，負(fù)責(zé)對(duì)各部門部長(zhǎng)人選提出任免意見，報(bào)公司總經(jīng)理審批后執(zhí)行；  
5.負(fù)責(zé)審批貿(mào)易部與客戶簽訂的訂單合同及跟單部與外協(xié)廠家簽訂的外協(xié)加工合同，對(duì)合同中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制；
6.負(fù)責(zé)每筆訂單的實(shí)際運(yùn)作成本分析，對(duì)超出預(yù)算成本的訂單分析具體原因，并根據(jù)各部門職責(zé)情況進(jìn)行考核，明確相關(guān)責(zé)任；  
7.負(fù)責(zé)處理貿(mào)易公司在日常經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，確保公司利益損失微小化；  
8.定期組織公司辦公會(huì)議，了解每筆業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀況，對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)有協(xié)調(diào)后仍存在爭(zhēng)議的問題進(jìn)行裁決； 

待遇：
月休4天，工薪5000~10000元，外加餐補(bǔ).提成

工作地點(diǎn)：澄海區(qū)

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