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崗位職責(zé)
1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理實施本部門工作計劃
2、協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實施，輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、績效、薪資等工作
3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料
4、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實
5、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理
7、具體實施公司的各項人力資源政策
8、輔助完成公司各項大型會議的策劃與組織
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；優(yōu) 秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
3、溝通能力強(qiáng)，積極主動、抗壓力、學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)；
4、能接受出差
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！